Calendario 2020 México: días oficiales, vacaciones y Semana Santa

Calendario 2020 México: días oficiales, vacaciones y Semana Santa

Si eres trabajador y tu patrón te pide trabajar en un día oficial no laborable, es importante que conozcas lo que señala la Ley Federal del Trabajo
Días inhábiles 2020 México
Días inhábiles 2020 México
Redacción | UN1ÓN | 17/12/2019 06:00

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales:

  • I. El 1o. de enero;
  • II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
  • III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
  • IV. El 1º de mayo;
  • V. El 16 de septiembre
  • VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
  • VII. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;º
  • VIII. El 25 de diciembre, y
  • IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Un día festivo o feriado se refiere a aquellos días no laborables, se les considera de descanso obligatorio.

Días festivos oficiales 2020

Días festivos en el calendario de la SEP 2019-2020

¿Cuándo cae Semana Santa en 2020?

Semana Santa 2020 inicia el domingo 5 de abril y concluye el 11 de abril. El Jueves y Viernes Santo caen el 9 y 10 de abril, respectivamente.

Las vacaciones escolares de Semana Santa serán del 6 al 17 de abril de 2020.

Días feriados bancarios 2020

  • Miércoles 1 de enero
  • Lunes 3 de febrero
  • Lunes 16 de marzo
  • Jueves 9 de abril (Jueves Santo)
  • Viernes 10 de abril (Viernes Santo)
  • Viernes 1º de mayo
  • Lunes 2 de noviembre
  • Sábado 12 de diciembre 
  • Viernes 25 de diciembre

¿Cómo se pagan los días festivos?

Si eres trabajador y tu patrón te pide trabajar en un día oficial no laborable, es importante que conozcas lo que señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, 

"Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado. 

"Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al  trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

"Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical".

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